第九期“卓越廣鋁人”委外培訓順利結業(yè)
發(fā)稿時(shí)間：2014-05-05“我自愿加入廣鋁集團特訓營(yíng)，認同廣鋁文化，擁護廣鋁精神，履行員工義務(wù)，執行廣鋁決議，嚴守廣鋁紀律，保守廣鋁秘密，忠誠廣鋁，積極工作，努力實(shí)現人生目標，為廣鋁事業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻。”伴隨著(zhù)一句句鏗鏘有力的《廣鋁集團特訓營(yíng)誓詞》，第九期“卓越廣鋁人”委外培訓于2014年4月19日正式開(kāi)營(yíng)了。
這期的委外培訓和以往八期均有所不同。
第一個(gè)不同體現在人員挑選嚴格：各單位、公司提交至企管事業(yè)部參加委外培訓的人員名單，均是經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導審核后，挑選平時(shí)在工作中表現較積極，認同企業(yè)文化，值得培養的員工。目的在于通過(guò)此次的培訓將這些員工從“優(yōu)秀”提升到“卓越”；
第二個(gè)不同體現在培訓前的調研和培訓后的跟蹤：所有的員工在培訓前都要由其部門(mén)領(lǐng)導填選一份關(guān)于“團隊合作、溝通能力、質(zhì)量意識、目標管理、職業(yè)禮儀、文化認同”六方面的調研表。學(xué)校在收到此調研表后將會(huì )對每個(gè)人存在的不足進(jìn)行針對性的培訓，并且在培訓期結束時(shí)會(huì )先由學(xué)員本身填寫(xiě)一份自身評估表，在結業(yè)回到工作崗位的一個(gè)月之后，會(huì )由這些學(xué)員的直接領(lǐng)導再次對他們進(jìn)行評估。
為期12天的軍訓，分為三個(gè)階段。
第一階段——紀律鐵軍：開(kāi)展軍事、拓展、內務(wù)訓練。磨練意志品質(zhì)，激發(fā)員工抗壓抗挫的精神品質(zhì)，培養員工良好的勞動(dòng)紀律，打造執行文化，培養了積極高效的團隊合作精神，通過(guò)內務(wù)訓練提升了員工“6S”內務(wù)管理水平,開(kāi)展了緊急集合消防演練；
第二階段——知行合一：開(kāi)展職業(yè)素養培訓。職業(yè)禮儀培訓，以建立新員工忠誠的職業(yè)道德和價(jià)值觀(guān)體系，培養員工勤業(yè)、樂(lè )業(yè)、專(zhuān)業(yè)、愛(ài)業(yè)的職業(yè)行為，激活員工的學(xué)習熱情，打造員工職業(yè)化，凝聚企業(yè)文化，增強團隊歸屬感，提升核心競爭力；
第三階段——靈魂驅動(dòng)：企業(yè)文化、企業(yè)管理規章制度培訓。員工全面了解企業(yè)相關(guān)制度，培養員工良好的規范意識。三個(gè)階段共12天的培訓之后全體學(xué)員均參加了結業(yè)考試，考試平均成績(jì)高達到93分。
第九期“卓越廣鋁人”委外培訓于2014年4月30日順利結業(yè)。相信這次的培訓對他們來(lái)說(shuō)是人生道路轉折點(diǎn)的開(kāi)始，他們在回到工作崗位上定能將他們在培訓中吸收到的正能量帶給周?chē)拿恳晃煌?。找準自己的人生目標，并為之努力奮斗！